Brief Description:

Nom de l’entreprise: Jeunesse Canada Monde
Nom du projet: Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer des moyens de
subsistance durables aux jeunes
Date de début: Dès que possible
Lieu de travail: Ottawa, d'autres endroits au Canada seront considérés
Horaire: Contrat à temps plein
Salaire annuel: Salaire compétitif et bénéfices
Avantages sociaux: Assurance collective, REER

AU SUJET DES CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

Souhaitez-vous travailler avec des gens énergiques, compétents et passionnés, motivés par l’élaboration de solutions novatrices pour assurer des moyens de subsistance durables aux jeunes? Si oui, les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs représentent l’équipe parfaite pour vous!

Propulsé par Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI), des leaders canadiens en développement des jeunes à l’échelle mondiale, le projet CARREFOURs EQWIP − EQWIP HUBs est un réseau international qui fait le pont entre des volontaires canadiens, de jeunes participants à l’étranger et des partenaires internationaux par l’intermédiaire d’une programmation innovatrice dans six pays en développement.

Grâce à ses 18 CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS axés sur les jeunes situés en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, le projet propose de la formation en entrepreneuriat et en emploi afin que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, puissent se regrouper et acquérir des compétences pertinentes pour le marché du travail, s’instruire grâce à des mentors et accéder à des technologies. Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs sont ancrés dans la collaboration internationale, ce qui en fait un catalyseur unique du développement durable. Ensemble, nous avons pour mission de transformer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

Jeunesse Canada Monde et Youth Challenge International

Chacune reconnue comme chef de file au Canada, JCM et YCI mettent à contribution un total de 70 ans d’expertise en développement des jeunes à l’échelle mondiale. Des jeunes du monde entier ont vu leur vie transformée par les programmes d’échange réputés mondialement de JCM et les initiatives d’innovation pour les jeunes d’YCI, qui ont démontré que de jeunes participants peuvent engendrer de réels changements dans la santé, l’environnement et les moyens de subsistance des jeunes.

À PROPOS DU POSTE

Relevant du directeur de projet, le gestionnaire des communications et du marketing dirige l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de promotion du projet et de la marque CARREFOURs EQWIP ─ EQWIP HUBs, en vue de susciter la participation de jeunes professionnels canadiens au projet, et de présenter aux partenaires et aux intervenants le retentissement de l’approche novatrice du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mettre en œuvre, superviser et évaluer une stratégie complète de communications et d’utilisation des médias sociaux, afin de répondre aux besoins du projet et de lui permettre d’atteindre ses objectifs généraux
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de marketing intégrée visant à atteindre les objectifs du projet et à faire davantage connaître la marque CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs
• Superviser directement le responsable en Marketing des médias numériques et sociaux, afin qu’il atteigne ses objectifs généraux et ses objectifs de développement
• Gérer le budget annuel du plan continu de communication, ainsi que les plans de communication et de marketing correspondants, en fonction des projets et des cibles établies.
• Diriger, coordonner et superviser le travail des consultants et des fournisseurs, de manière à pouvoir fournir les produits de communication et de marketing de façon ponctuelle
• Pour les équipes et le personnel de YCI, de JCM et des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et dans le cadre de campagnes ou d’activités particulières, concevoir et produire des communications, des messages clés, des comptes rendus, des points de discussion, du matériel auxiliaire de marketing et des documents qui sont originaux et intéressants, dans les délais impartis
• Diriger et superviser toutes les activités des CARREFOURs EQWIP ─ EQWIP HUBs qui sont liées aux médias numériques, y compris le site Web; analyser l’impact de chaque média, et réagir d’après les résultats
• Aider l’équipe de recrutement en collaborant avec elle à la mise au point et à la mise en œuvre d’outils de communication et de marketing contribuant aux stratégies de développement d’affaires et d’acquisition de talents
• Établir et entretenir des relations positives, collaboratrices et productives avec le personnel et les partenaires de la mise en œuvre, afin d’obtenir de l’information et de favoriser leurs activités de communication
• Accomplir toutes autres tâches attribuées par le directeur de projet

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Doit être autorisé à travailler au Canada
• Cinq ans d’expérience avec augmentation progressive des responsabilités dans le domaine des communications, du marketing et de la gestion de marque et dans l’élaboration de stratégies connexes ciblant divers auditoires
• La langue de travail est l'anglais, la capacité de travailler en français est un atout important
• Compréhension approfondie des technologies de marketing numérique, des usages auxquels elles servent et des pratiques exemplaires dans la matière
• Solides compétences en gestion et en optimisation des canaux et des outils de marketing numérique, y compris des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram), en publicité et analyse numériques (Google Adwords, Grants et Analytics) et en marketing par courriel (Mailchimp)
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition et capacité de créer des contenus attrayants à l’intention de divers auditoires cibles et mis en forme pour divers médias
• Bonnes compétences techniques, entre autres dans le diagnostic de pannes (Microsoft Office, Windows 10, SharePoint) et la gestion d’un site Web (WordPress, hébergement Web)
• Expérience en graphisme et compétences intermédiaires dans l’utilisation des programmes d’Adobe, y compris Photoshop, Illustrator, InDesign et Première Pro.
• Maîtrise des langages HTML et CSS (atout)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Excellentes aptitudes à diriger, organiser, analyser et exercer une pensée critique
• Solides compétences en gestion de projets; capacité de respecter les échéances et de mener plusieurs projets de front en faisant preuve d’une grande minutie
• Compétences éprouvées en relations interpersonnelles et en communication, afin de pouvoir travailler avec divers groupes d’employés, de volontaires et de partenaires
• Aptitude pour le travail d’équipe, et capacité de réaliser un projet ou d’exécuter une tâche de façon autonome
• Audace, dynamisme, enthousiasme et esprit de collaboration
• Initiative et autonomie

Date limite pour déposer une candidature: le lundi 15 octobre 2018, à 17 h (HE). Les candidatures seront examinées dès leur soumission. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre C.V. dans un seul document Word ou PDF à l’adresse hr@eqwiphubs.org et indiquer en objet « Gestionnaire des Communications et du Marketing ». Les candidatures ne seront pas prises en considération après la date limite.

Aucun appel téléphonique au sujet de ce poste ne sera accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

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